最近股票市場上爭論最大的事情，實非電盈私有化的事件莫屬。電盈的私有化計劃宣告失敗，但管理層卻把佔集團手頭現金中的九成五派為股息。試想像，如果你作為一個老闆，你會把自己公司的95%流動現金，在這麼短的時間內作大量分紅嗎？一個機構突然失去了九成五的流動現金，它又怎樣運作呢？當然，我作為一個牧師，不是要在這裡大談股市。我只是想指出企業倫理對一個社會的重要性。正如匯控主席葛琳牧師早前所言，一個企業的管理文化如不重視道德，就算有多好的制度，那個企業仍然會變得不道德。
這幾星期，我們在講壇中正開始教導聖經對「職場事奉」的真理。「職場事奉」除了要把世界的經濟轉移至天國外，還有一個更重要的目標，就是把天國的價值轉移至世界。基督徒在世界之中，不就是要發揮我們應有的影響力，讓屬天的價值觀進入我們的生活之中麼？「職場事奉」所重視正是這樣，以聖經的教導成為我們的倫理判準。作為老闆的重新重視公司的企業倫理，作為下屬的重新重視自己的工作倫理，作為家長的重新重視家庭的生活倫理，作為老師的重新重視學校的教育倫理，作為學生的重新重視自己的學習倫理。這樣子，「職場事奉」的真理才能落實在我們的日常生活之中，世界的價值才會被天國的價值更新轉化。共勉！
陳智聰牧師
2009年4月24日
這幾星期，我們在講壇中正開始教導聖經對「職場事奉」的真理。「職場事奉」除了要把世界的經濟轉移至天國外，還有一個更重要的目標，就是把天國的價值轉移至世界。基督徒在世界之中，不就是要發揮我們應有的影響力，讓屬天的價值觀進入我們的生活之中麼？「職場事奉」所重視正是這樣，以聖經的教導成為我們的倫理判準。作為老闆的重新重視公司的企業倫理，作為下屬的重新重視自己的工作倫理，作為家長的重新重視家庭的生活倫理，作為老師的重新重視學校的教育倫理，作為學生的重新重視自己的學習倫理。這樣子，「職場事奉」的真理才能落實在我們的日常生活之中，世界的價值才會被天國的價值更新轉化。共勉！
陳智聰牧師
2009年4月24日
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